Interkulturelle Teams erfolgreich machen

Wenn Kulturen aufeinander treffen

Unsere Arbeitswelt ist über die Jahrhunderte hinweg von Migration und dem erfolgreichen Zusammenarbeiten unterschiedlicher Menschen gekennzeichnet. Ob Hugenotten in Preußen oder polnische Bergarbeiter im Ruhrgebiet: Zum Teil erinnern nur noch Namen an anderweitige Herkunft.

Die erste „Gastarbeiter“-Generation der 50er und 60er Jahre genießt mittlerweile ihren Ruhestand. Menschen unterschiedlicher Kulturen sind in den letzten Jahren nach Deutschland gekommen, um hier zu leben und zu arbeiten. Sie tun das weiterhin: aus den Ländern der ehemaligen Sowjet-Union in Osteuropa und Zentralasien, aus den Krisengebieten des Nahen Ostens oder Afrika, als Studierende, Mitarbeitende und Geschäftspartner. Sie alle bringen ihre Erfahrungen und Erwartungen mit und diese treffen auf die der Menschen hier.

Wichtige Fragen, die wir im Seminar beantworten

Wie kann die Zusammenarbeit gelingen?
Worauf muss ich als Führungskraft achten?
Wie können wir erreichen, dass gemischte Teams den Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellen?
Welche Haltungen sind nützlich?

Seminarinhalt

Das Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die Teams von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Weltanschauungen zu gemeinsamen Erfolgen führen möchten. Wir nehmen die eigenen Vorstellungen und Prägungen unter die Lupe, um sie zu positionieren und aus einem klaren Verständnis für kulturelle Unterschiede heraus Handlungsleitlinien für den gelungenen Umgang mit multikulturellen Teams zu entwickeln.

Mein persönliches Anliegen: Bitte nennen Sie mit Ihrer Anmeldung ein repräsentatives Beispiel, für das Sie Unterstützung benötigen. Sie werden dieses Seminar als nützlich erleben, wenn wir für Sie eine Antwort finden bzw. eine Anregung erarbeiten, die Sie nutzstiftend in Ihren Führungsalltag in gemischten Teams mitnehmen können.

Zielgruppe

Entscheider und Entscheiderinnen aus allen Unternehmensbereichen, die Menschen unterschiedlicher Herkunft und Weltanschauung in ihren Teams zum gemeinsamen Erfolg führen wollen.

In dem Seminar lernen Sie

Grundlagen – Individuum vs. Gruppe, Kulturmodelle (Kulturstandards, Kulturdimensionen, Kulturelle Orientierungen), Kulturschocks
Standortbestimmung – Mein Selbstverständnis, meine Haltung, meine Werte. Wo will ich mich bewegen? Wo sind Grenzen?
Führungsfragen – Erfolgsrelevante Faktoren, Führungsstil, Hierarchien, Kommunikation, meine Rolle als Führungskraft
Einflussfaktoren – Warum agieren Menschen, wie sie agieren? Warum nicht so wie wir?
Nützliche Kompetenzen: Was ist interkulturelle Kompetenz? Welcher Kompetenzen, welcher Haltungen bedarf es und woran machen wir sie fest?
Interkulturelle Sensibilisierung im Transfer – Wer muss hier eigentlich integriert werden? Wie kann konkretes Handeln aussehen?

Hinweis: Die Seminarinhalte passe ich gern auf Ihre individuellen Bedürfnisse an. Gern unterbreite ich Ihnen dazu ein passendes Angebot.